Consultant Distribution Junior (Déploiement) CEGID XRP Flex (F/H)

Dans une optique d’accessibilité et de transparence, les termes employés au masculin se réfèrent aussi bien au genre féminin que masculin.

Expert de l’informatique et du digital à 360°, le Groupe OCI accompagne les entreprises sur toute la France.

Fortes d’une organisation par pôle d’expertises, les équipes du Groupe OCI réalisent au quotidien des projets autour du cloud, la cybersécurité, le réseau, les télécoms, les applicatifs de gestion, le web ou encore le collaboratif.

Animé par le goût de l’aventure humaine et l’innovation, le Groupe valorise le développement professionnel de chaque personne au sein de l’entreprise. Du digital OUI, mais des HUMAINS avant tout !

Dans le cadre de notre développement, nous recherchons un Consultant Distribution Junior (Déploiement) CEGID XRP Flex (F/H) pour notre agence de Dijon en contrat CDI.

Rattaché à Pierre, Directeur des Opérations, vous rejoignez une structure à taille humaine avec une culture du partage et de la montée en compétence. Vous intégrerez une équipe projet d’environ 30 collaborateurs composée de consultants, chefs de projet et développeurs, dédiée à l’intégration, à l’évolution et au support de notre ERP. Vos missions seront les suivantes :

• Participer à l’analyse des besoins liés aux processus de distribution : achats, ventes, stocks, logistique, gestion d'affaires et SAV

• Contribuer à l’élaboration du cahier des charges fonctionnel

• Effectuer le paramétrage Distribution de CEGID XRP Flex : clients, fournisseurs, articles, stock, affaires, interventions, circuits d'approbation, droits d'accès

• Contribuer à la mise en œuvre des flux commerciaux, logistiques et SAV

• Réaliser les tâches de déploiement : reprise de données, recettes fonctionnelles, vérification des flux, adaptation des éditions

• Préparer et animer des ateliers et formations auprès des utilisateurs

• Assurer l’assistance fonctionnelle, les tests et l’accompagnement au démarrage

• Participer à la capitalisation des bonnes pratiques et de la documentation interne.

Poste basé à Dijon – CDI – possibilité de télétravail

Vous intégrerez une structure avec un environnement de travail agréable et vous serez encadré par des managers de proximité. Vous évoluerez en autonomie au sein d'un groupe dont les valeurs sont l'entraide et l'esprit d'équipe.

Le service n'est pas piloté par des indicateurs mais par la satisfaction clients.

Profil recherché :

Vous avez une première expérience en tant que consultant logiciel ERP ou dans un rôle similaire. Vous avez déjà déployé des ERP tels que Odoo, SAGE, CEGID, DIVALTO ou autre.

Ce que nous vous proposons en nous rejoignant :

-Un management participatif et de proximité

-Des équipes autonomes dans un environnement collaboratif

-Partage de valeurs communes :entraide et innovation

-Des possibilités d’évolution, de responsabilités et de mobilité géographique

-Des espaces de travail agréables et à la pointe de la technologie

-Une politique RSE en plein développement : développement durable, alternance, handicap, recrutement inclusif, formation…

-Teambuilding – Séminaires – Concours des Pull de Noël – Halloween – Au Boulot à Vélo - Collectes à But non Lucratif … organisés tout au long de l’année

Et aussi :

-Possibilité de télétravail

-Horaires flexibles

-RTT

-Carte tickets restaurant

-Une très bonne mutuelle santé

-Une plateforme d'avantage Comité d’Entreprise

-Un Welcome Pack (Sweat, Tasse, Lunch Box…)

Quelques informations :

Intégration : votre arrivée chez nous débutera par une immersion au sein de votre service. Au programme : visite des locaux ; présentation de votre équipe, du Groupe OCI et des différents services ; prises en main et découverte des outils.

Chaque poste étant différent, nous vous proposons un parcours d’intégration personnalisé et adapté à vos futures missions.

Et après ? Quelques temps après votre arrivée, vous aurez l’occasion de rencontrer nos RH’s au cours d’un moment d’échange qui nous permet de rester à l’écoute de vos idées et de vos ressentis en tant que nouvelle recrue.

Perspectives d’évolutions :

Chez OCI, il n’y a pas de plan de carrière prédéfini, chacun écrit sa propre histoire.

Votre RECRUTEMENT

1. Un premier échange téléphonique avec Mélanie, Chargée de Recrutement (30 minutes).

2. Une rencontre en présentiel avec Pierre, Directeur des Opérations, afin de mesurer l’adéquation de nos attentes respectives.

3. La validation commune de votre intégration au sein de notre Groupe.

4. La transmission de la proposition d’embauche.

5. Bienvenue dans l’Aventure OCI

Si votre profil ne correspond pas en totalité aux critères du poste, pas d’inquiétude ! Postulez et nous étudierons votre candidature.

Pour plus d’informations sur notre culture d’entreprise direction notre sitehttps://www.rendeznousmeilleurs.fr/.

Conformément à nos valeurs, le Groupe OCI favorise l’égalité des chances : Tous nos postes sont ouverts, à compétences égales, aux candidatures de personnes reconnues en qualité de travailleurs handicapés et autres bénéficiaires de l’obligation d’emploi. La diversité au sein du Groupe est un de nos enjeux majeurs car elle est source d’innovation et de performance.

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