agap2 Italia · Greater Pavia Metropolitan Area
AGAP2 Italia | Pavia | On-site
AGAP2 è un gruppo europeo di consulenza ingegneristica parte del gruppo MoOngy. Presente in 14 Paesi europei con oltre 8.500 dipendenti, siamo in continua crescita sul territorio italiano e stiamo ampliando il nostro team con professionisti che condividano i nostri valori: ambizione, dinamismo e voglia di mettersi in gioco.
Per un importante progetto in ambito Industrial Automation e IoT, siamo alla ricerca di un Industrial IoT Engineer che contribuirà allo sviluppo e alla gestione di soluzioni digitali per il monitoraggio delle performance di macchine industriali installate presso i clienti.
Il ruolo
La risorsa lavorerà su una piattaforma IoT dedicata alla raccolta e all'analisi dei dati provenienti dalle macchine sul campo, con l'obiettivo di monitorarne le performance e supportare le attività di manutenzione.
In particolare, si occuperà di:
Requisiti
Nice to have
Sede e modalità di lavoro
📍 Pavia
L'attività sarà svolta prevalentemente presso la sede di Pavia, con una parte del tempo dedicata a trasferte presso i clienti per attività tecniche e di confronto sui sistemi installati.
Seniority: Junior/Middle
🎁Cosa offriamo?
Profili junior - middle: la retribuzione per questo ruolo è compresa tra 24.000 € e 30.000 €.
Profili senior: la retribuzione per questo ruolo è compresa tra 30.000 € e 37.000 €.
La posizione è inquadrata nell’ambito del CCNL Commercio e Terziario applicato dalla nostra società. Il posizionamento all’interno del range sarà definito in base alle competenze tecniche, all’esperienza specifica nel ruolo e agli esiti del processo di selezione, secondo criteri oggettivi e neutri. In presenza di profili con caratteristiche eccezionali rispetto al range indicato, potrà essere valutata una revisione previa approvazione interna
Sono inoltre prevesti:
The world needs you
AGAP2 è un equal opportunities employer: crediamo che tutte le forme di diversità siano fonte di arricchimento reciproco. Ci impegniamo a garantire un ambiente di lavoro inclusivo, nel quale ogni singola risorsa possa apportare un valore unico alla nostra realtà. Pertanto, accogliamo candidature senza distinzione di età, genere, nazionalità, disabilità, orientamento sessuale, religione o stato civile.
Inoltre, teniamo fede ai nostri impegni prestando attenzione alle risorse appartenenti alle categorie protette ai sensi degli articoli 1 e 18 della Legge 68/99.
I dati personali saranno trattati in conformità alle disposizioni contenute nel Regolamento UE 2016/679.
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