Senior System Engineer / Sistemista Informatico Senior – Infrastrutture IT

Senior System Engineer / Sistemista Informatico Senior – Infrastrutture IT

Sede: Brugnera (PN)

Contratto: tempo indeterminato

RAL: 38.000–42.000 € lordi annui, commisurata all’esperienza e all’effettiva autonomia tecnica

ADPC è un MSP/MSSP che affianca aziende nella gestione, sicurezza ed evoluzione delle proprie infrastrutture IT.

Per rafforzare il nostro staff tecnico cerchiamo un Senior System Engineer / Sistemista Informatico Senior con esperienza concreta nella gestione di infrastrutture Microsoft, virtualizzazione, networking e servizi cloud.

La persona entrerà a far parte di un team tecnico già operativo e lavorerà su infrastrutture di clienti differenti, occupandosi sia della gestione quotidiana e delle escalation tecniche sia di migrazioni e progetti evolutivi.

Cerchiamo una figura tecnica e operativa, capace di prendere in carico ambienti esistenti, comprenderne rapidamente struttura e dipendenze, individuare le criticità e intervenire con autonomia e metodo.

Di cosa ti occuperai

• gestione e troubleshooting di Windows Server e Active Directory;
• gestione di infrastrutture VMware ESXi / vSphere e Hyper-V;
• amministrazione Microsoft 365, Exchange Online ed Entra ID;
• networking TCP/IP, VLAN, routing, switching e connettività;
• configurazione e troubleshooting di firewall, NAT e VPN;
• gestione di sistemi di backup, restore e disaster recovery;
• monitoraggio, patching e gestione proattiva delle infrastrutture tramite piattaforme RMM;
• gestione di escalation e problematiche sistemistiche di secondo e terzo livello;
• migrazioni, upgrade e progetti infrastrutturali;
• aggiornamento della documentazione tecnica degli ambienti gestiti;
• collaborazione con gli altri componenti dello staff tecnico;
• coordinamento diretto con clienti, software house, operatori e altri fornitori.

L'attività viene svolta sia da remoto sia presso le sedi dei clienti.

Cosa cerchiamo

Esperienza concreta e buona autonomia in buona parte dei seguenti ambiti:

• Windows Server e Active Directory;
• VMware e/o Hyper-V;
• Microsoft 365 ed Entra ID;
• networking e firewall;
• backup, restore e disaster recovery;
• troubleshooting infrastrutturale.

Per noi essere “senior” non significa solamente avere molti anni di esperienza.

Cerchiamo soprattutto una persona capace di analizzare un'infrastruttura nel suo insieme, individuare servizi critici e dipendenze, approfondire la causa dei problemi e portare le attività a conclusione assumendosene la responsabilità tecnica.

Costituisce un forte vantaggio aver maturato esperienza presso MSP, system integrator o società di consulenza IT, lavorando contemporaneamente su clienti e infrastrutture differenti.

Sono inoltre richieste:

• capacità di organizzare autonomamente attività e priorità;
• capacità di relazionarsi direttamente con clienti e fornitori;
• attitudine al lavoro in team e alla condivisione delle informazioni;
• buona comprensione dell'inglese tecnico;
• patente B e disponibilità a interventi presso i clienti locali.

Costituiscono un plus

Esperienza con tecnologie e piattaforme quali:

• WatchGuard, Fortinet o soluzioni firewall equivalenti;
• Datto, Veeam o altre piattaforme di backup e disaster recovery;
• piattaforme RMM e PSA;
• Auvik o strumenti di monitoring infrastrutturale;
• Microsoft Azure e Intune;
• strumenti EDR e di endpoint security;
• PowerShell;
• ambienti Linux.

La conoscenza dei singoli prodotti utilizzati da ADPC è comunque secondaria rispetto alla capacità di comprendere, gestire e risolvere problematiche infrastrutturali in autonomia.

Cosa offriamo

• inserimento in uno staff tecnico già operativo;
• contratto a tempo indeterminato;
• RAL 38.000–42.000 € lordi annui, definita sulla base dell'esperienza e dell'autonomia tecnica;
• lavoro su infrastrutture, tecnologie e clienti differenti;
• partecipazione diretta a progetti infrastrutturali e di evoluzione tecnologica;
• formazione e aggiornamento tecnico;
• autonomia operativa e responsabilità crescenti;
• possibilità di crescita.

La ricerca è rivolta a candidate e candidati, nel rispetto della normativa vigente in materia di pari opportunità e non discriminazione.