🌟 Quel sera ton poste ? 🌟
📍Lieu : Nantes
🏠 Télétravail : 2j/ par semaine
📝Contrat : tout type de contrat
👉 Contexte Client
Au sein d'une équipe composée de
10 développeurs, vous contribuerez activement à l'évolution d'applications métier critiques.
Tu Auras Pour Missions De
- Concevoir et développer de nouvelles fonctionnalités backend
- Participer aux choix d'architecture et aux réflexions techniques
- Garantir la qualité, la maintenabilité et la performance du code
- Collaborer avec les équipes produit et techniques pour répondre aux besoins métiers
- Accompagner les développeurs plus juniors et partager les bonnes pratiques
- Exploiter les outils d'observabilité et les technologies cloud pour assurer la fiabilité des applications.
Backend Uniquement
- Java 21+
- Spring Boot
- Kubernetes
- Outils d'IA générative
Profil Recherché
🌟Ce qui fera de toi notre prochaine pépite Sydienne🌟
- Vous justifiez d'une expérience significative en développement backend Java.
- Vous maîtrisez les principes de conception logicielle, les architectures distribuées et les bonnes pratiques de développement.
- Vous êtes à l'aise dans des environnements techniques modernes et exigeants.
- Vous aimez comprendre les problématiques fonctionnelles avant de proposer des solutions techniques pertinentes.
- Curieux(se), pragmatique et force de proposition, vous appréciez le travail en équipe.
Alors, si tu es prêt(e) à relever le défi et à rejoindre une équipe motivée, curieuse et passionnée, n’hésite plus et postule, tu deviendras peut-être la prochaine pépite de la team Apps ! 🙂
🌟 Le process de recrutement avec la team RH 🌟
- Étape 1 : Premier échange téléphonique avec un/une chargé(e) de recrutement du Groupe
- Étape 2 : Rencontre physique ou visio avec notre Ingénieur d'affaires
- Étape 3 : Si ton profil matche, nous enverrons ton dossier de compétences au client.
- Étape 4 : Rencontre physique ou visio avec le client.
Qu’il y ait match ou pas match, nous ne manquerons pas de te tenir au courant. 🙂
🌟La vie chez SYD🌟
- Trois grandes valeurs que nous faisons tous vivre au quotidien : Solidarité, Respect, Intégrité.
- Les évènements : Séminaire d'intégration à ton arrivée, séminaire annuel dans un lieu secret, séminaire d'équipe, arbre de Noël, soirées d'été, évènements sportifs... Toutes les occasions sont bonnes pour se retrouver et passer du temps ensemble.
- La fondation SYD : Dans le cadre de notre engagement sociétal, nous avons créé en 2011 une fondation sur laquelle nous versons, chaque année, 10 % du résultat du Groupe pour financer des projets proposés et portés par les collaborateurs.
- Un suivi régulier avec la team RH et les commerciaux tout au long de la mission.
- La transparence : Pas de secret, tu seras informé dès le début du process du nom du client.
🌟
Les petits plus 🌟
- Les tickets restaurants
- Les chèques-cadeaux
- La prime de participation
- La prime vacances
- Un équilibre pro/perso grâce au télétravail
- 7 jours offerts en plus des 25 jours de congés