Descrizione azienda
La Fondazione Policlinico Universitario Agostino Gemelli IRCCS, World’s Best Hospital per il
quarto anno consecutivo secondo la classifica Newsweek e unico italiano nella top 40 a livello mondiale.
La sua
Mission è quella di affermarsi nelle seguenti aree di maggior rilievo:
Innovazione, Cura, Ricerca e Solidarietà
CHI CERCHIAMO?
La Fondazione Policlinico Universitario Agostino Gemelli IRCCS è alla ricerca di persone con spirito d'iniziativa e capacità innovative, approccio alla
multidisciplinarietà e al
lavoro di gruppo, con voglia di intraprendere un percorso insieme nell’eccellenza professionale sanitaria in un
contesto sfidante ed internazionale.
La Fondazione Policlinico Universitario Agostino Gemelli IRCCS si impegna ad attrarre ed assumere persone con diversi background e abilità, perseguendo la parità di genere in fase di selezione attraverso l’individuazione di una rosa di candidati/candidate tendenzialmente paritetica uomo-donna, valorizzando la meritocrazia, considerando esperienze, capacità e competenze criteri guida nella scelta dei/delle migliori candidati/candidate.
Nel mese di dicembre 2025 la Fondazione ha conseguito la
Certificazione per la Parità di Genere, riconoscimento che attesta il concreto impegno della struttura nel promuovere un ambiente di lavoro equo, inclusivo e orientato alla valorizzazione di tutte le professionalità
Posizione
Sei pronto/a a metterti in gioco?
CHI STIAMO CERCANDO
Ruolo
Junior Data Scientist
Ambito Di Inserimento
Unità Operativa DWH E INNOVAZIONI DIGITALI IN SANITA'
Attivita’ Del Ruolo
La risorsa sarà coinvolta nello sviluppo, nell’analisi e nella validazione di soluzioni di Artificial Intelligence e Machine Learning a supporto della ricerca, dell’analisi dei dati, della predizione e dei sistemi di supporto decisionale (decision support system) in ambito sanitario e biomedicale.
Il ruolo offre l’opportunità di lavorare su progetti di ricerca applicata nell’ambito del Machine Learning e del Deep Learning e, progressivamente, di tecnologie quali multimodal learning e Generative AI, all’interno di un ambiente multidisciplinare e orientato alla ricerca.
La risorsa lavorerà con dati eterogenei e multimodali, che possono includere imaging, segnali fisiologici, dati clinici strutturati, serie temporali, testo e altre fonti di dati biomedicali.
In Collaborazione Con Ricercatori Senior, Data Scientist, Clinici e Altri Stakeholder, e Sotto La Supervisione Di Figure Senior, La Risorsa Si Occuperà In Particolare Di
- supportare lo sviluppo e la validazione di modelli di AI, Machine Learning e Deep Learning
- preparare, analizzare e integrare dati provenienti da fonti eterogenee, contribuendo allo sviluppo di pipeline di preprocessing e machine learning
- implementare ed eseguire esperimenti di Machine Learning utilizzando framework e librerie Python
- supportare attività di feature engineering, model selection, hyperparameter optimization e model evaluation
- contribuire alla valutazione delle performance, della robustezza e della capacità di generalizzazione dei modelli sviluppati
- contribuire alla documentazione e alla disseminazione dei risultati, anche attraverso report tecnici, presentazioni e, ove applicabile, pubblicazioni scientifiche
La risorsa avrà accesso a dataset complessi e multimodali e a infrastrutture di calcolo dedicate, incluse risorse GPU.
Requisiti
Profilo Della Risorsa
Titolo di studio
- Laurea Magistrale in Data Science, Informatica, Computer Science, Fisica, Matematica, Ingegneria o discipline STEM affini
Conoscenze e competenze
- Conoscenze di base/intermedie di Machine Learning e Deep Learning, maturate attraverso studi universitari, tesi, progetti di ricerca o esperienze professionali
- Buona conoscenza di Python e dei principali strumenti dell’ecosistema scientifico e AI/ML (preferibilmente NumPy, pandas e scikit-learn)
- Conoscenza dei principali concetti di data preprocessing, feature engineering, model selection, hyperparameter optimization e model evaluation
- Familiarità con i concetti di overfitting, generalizzazione, data leakage e bias
- Esperienza accademica o progettuale in almeno una delle seguenti aree: Machine Learning, Deep Learning, NLP o Generative AI, preferibilmente in ambito sanitario
- Buona conoscenza della lingua inglese scritta e parlata
Costituiscono titolo preferenziale
- Conoscenza di Deep Learning e architetture neurali
- Familiarità con Transformers, foundation models, self-supervised learning o modelli multimodali
- Conoscenza di base di LLM, prompt engineering, RAG, embeddings o fine-tuning
- Esperienza accademica o progettuale nell’ambito NLP
- Conoscenza di strumenti di sviluppo e collaborazione quali Git e Docker
- Esperienza in ambito biomedicale, sanitario o scientifico, anche maturata durante tesi, tirocinio o progetto di ricerca
Completano Il Profilo
- Capacità di lavorare in modo strutturato
- Capacità di analisi critica dei risultati degli esperimenti
- Attitudine al lavoro in team multidisciplinari
- Interesse per le attività di ricerca applicata
- Orientamento alla crescita professionale e all’apprendimento continuo
Altre informazioni
Tipologia Contrattuale Offerta
Tempo Determinato
Durata Del Contratto
12 mesi
Range Retributivo Annuo
26.000 - 27.000 Euro lordi
COSA TROVERAI
La
Fondazione Policlinico Universitario Agostino Gemelli IRCCS offre un’esperienza unica dal punto di vista umano e professionale, che consiste nel far parte di team che lavorano per obiettivi comuni sposando i valori dell’
Etica e del
Rispetto.
- Un ambiente stimolante e sfidante che abbraccia il cambiamento in ogni sua forma
- La possibilità di lavorare in modalità agile e flessibile all’interno di spazi di co-working nuovi e pensati per la collaborazione
- Apprendimento continuo per lo sviluppo del sapere professionale, scientifico e tecnico attraverso percorsi formativi personalizzati
- Una realtà che persegue obiettivi sostenibili allo scopo di salvaguardare il nostro pianeta e le nostre Persone
- Una struttura che favorisce la Diversity ed Inclusion. Lavorerai in team con Persone di età diverse, culture diverse, storie diverse. Crediamo che la Diversità crei scambio di Idee e lo scambio di Idee crei Valore.
- Una realtà che prevede, in fase di selezione ed assunzione del personale, un approccio equo nei confronti di qualsiasi profilo di candidato/a, prevenendo in modo attento qualsiasi comportamento discriminatorio e/o offensivo.
- L’opportunità di accesso a percorsi di carriera nel rispetto dei principi di equità e valorizzazione del merito, assicurando la conformità con le leggi in materia di pari opportunità, la neutralità rispetto al genere ed evitando le possibili distorsioni cognitive legate agli stereotipi di genere.
GLI INGREDIENTI CHE ACCOMUNANO LE NOSTRE PERSONE
La
Passione per il cosa si fa: è ciò che muove tutti noi a lavorare quotidianamente con competenza e professionalità al fine di
Migliorare la Vita di ognuno di Noi.
L’Impegno per l’Innovazione: in quanto centro di Ricerca accogliamo il cambiamento ed il progresso continuo.
La Responsabilità etica e sociale: ci dedichiamo costantemente a realizzare progettualità legate alla sostenibilità sociale, perché riteniamo che ognuno di noi può dare il proprio contributo lavorando con integrità, trasparenza ed onestà in tutte le azioni
SU DI NOI
La Fondazione Policlinico Universitario Agostino Gemelli IRCCS si conferma come il luogo in cui
competenze scientifiche e tecniche, sensibilità umana, etica e valori cattolici diventano un impegno concreto per cure eccellenti e accessibili all’intera comunità. Il valore che viene quotidianamente posto al centro dell’operare è, fin dalle origini,
la cura della persona malata, nel rispetto integrale della sua dignità, dei suoi bisogni, della sua sofferenza e della sua speranza.
LO SAPEVI CHE?
Nel 2018 è stato riconosciuto il carattere scientifico del Policlinico Gemelli per le discipline di “Medicina Personalizzata” e di “Biotecnologie innovative”, diventando
un Istituto di Ricovero e Cura a Carattere Scientifico (IRCCS).
Nel maggio 2024, la Fondazione ha conseguito il rinnovo dell’accreditamento triennale come
Academic Medical Center da parte della
Joint Commission International (JCI),
leader mondiale nell’accreditamento in ambito sanitario.
La Fondazione, anche per l’anno 2024, ha ottenuto la conferma (per l’ottavo anno consecutivo) della certificazione
Top Employers Italia, prestigioso riconoscimento rilasciato alle Organizzazioni che stabiliscono e mantengono elevati standard nelle pratiche di gestione delle risorse umane,
nonché la certificazione “Italy’s Best Employers 2024”.
La Fondazione ha ottenuto il Sigillo Ufficiale “
Leader in Diversità e Inclusione 2025”, come struttura che si è distinta in Italia per il proprio operato in termini di diversità e inclusione (D&I) e la
Certificazione per la Parità di Genere.
VUOI UNIRTI A NOI?
I PROSSIMI STEPS
Il recruiting della
Fondazione Policlinico Universitario Agostino Gemelli IRCCS avviene tramite diversi canali in relazione alla tipologia di profilo ricercato con l’obiettivo di garantire la migliore candidate experience possibile.
Una volta scelta la posizione, basta seguire pochi e semplici passi per inoltrare la propria candidatura. Se in linea con il profilo, si avrà la possibilità di accedere ad un colloquio orale, motivazionale e tecnico.
Le candidature ricevute saranno considerate in base al match con la posizione ricercata, indipendentemente da nazionalità, origine etnica, genere, orientamento sessuale, età, religione etc.
Il processo di selezione è strutturato nel rispetto dei principi di equità, assicurando la conformità con le leggi in materia di pari opportunità e la neutralità rispetto al genere.