Bist du bereit, die Zukunft der Supply Chain bei Migros zu gestalten? Bei uns in der Direktion Group IT des Migros-Genossenschafts-Bundes erlebst du, wie IT-Services die Unternehmen der Migros-Gruppe revolutionieren. Werde Teil unseres Teams und trage dazu bei, die Lieferketten und Produktinformationen auf das nächste Level zu heben. Gestalte mit uns die digitale Transformation!
Was du bewegst
- Du begleitest EDI/EPCIS-Partner*innen von der Evaluation bis zum erfolgreichen Betrieb
- Du steuerst EDI/EPCIS-Onboardings vom Kick-off über das Testing bis zur Einführung
- Du berätst Fachbereiche und entwickelst passende Lösungen für digitale Geschäftsprozesse
- Du analysierst EDI/EPCIS-Prozesse und setzt Verbesserungen proaktiv um
- Du optimierst Abläufe entlang der EDI-Kette und arbeitest mit verschiedenen Plattformen
Was du mitbringst
- Bildung: Höhere Fachschule
- Fachrichtung: in Logistik, Wirtschaftsinformatik oder Betriebswirtschaft oder eidgenössischer Fachausweis im Bereich IT, Prozesse oder Betriebswirtschaft
- Berufserfahrung: Mehrjährige Erfahrung in Beschaffungs- und Distributionsprozessen, idealerweise im Retail- oder Handelsumfeld
- Eine kommunikative, teamorientierte und lösungsorientierte Persönlichkeit
- Eine strukturierte Arbeitsweise und Freude am Teilen von Wissen
- Erfahrung als Business Analyst oder in einer vergleichbaren Funktion
- Interesse an Supply Chain, Systemintegrationen und GS1-Standards sowie die Bereitschaft, dich weiterzuentwickeln
- Kenntnisse in EDI, E-Business, UN/EDIFACT, EANCOM oder XML
- Affinität zu AI und Power Apps sowie Freude daran, digitale Möglichkeiten sinnvoll einzusetzen
- Deutsch (B2)
- Französisch (ADVANTAGEOUS)
- Englisch (ADVANTAGEOUS)
Was wir dir bieten
- Moderne Infrastruktur: Vielfältige Arbeitszonen und moderne Co-Working-Spaces mit fortschrittlicher Ausstattung
- Eigenverantwortung & Freiraum: Abwechslungsreiches Aufgabenfeld mit hoher Eigenverantwortung
- Mobil-flexibles Arbeitsmodell: Zeitliche und räumliche Flexibilität bei der Erfüllung der Funktion (als Orientierung 40% Home Office)
- Berufliche Vorsorge: Überdurchschnittliche Leistungen und drei verschiedene Sparpläne passend zur individuellen Lebenssituation
- Gezielte Förderung: Förderung unserer Mitarbeitenden mit gezielten Personalentwicklungsmassnahmen
- Klubschule Migros: Grosszügige finanzielle Beteiligung an Kursen der Migros Klubschule
Rekrutierungsprozess
- Bewerbungsunterlagen einreichen
- Vorselektion der Bewerbungen
- Gespräch mit HR & Fachabteilung
- Fachgespräch mit Case-Präsentation
- Kennenlernen Team
- Angebot & Vertragsausstellung (Digital)
Kontakt
Frau Aleksandra Zmiko
Talent Acquisition Partner
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