Data Analyst

Data Analyst (m/f/d) — Paço de Arcos (Híbrido)

A QiBit (Gi Group Holding) recruta talento de IT e digital para projetos de transformação com foco em execução e resultados. Estamos a apoiar um cliente da área de Marketing e Assessoria de Imprensa no reforço da sua equipa interna de Transformação & IT, num contexto de transformação suportada por IA, Automação, Dados e interoperabilidade entre plataformas. Procuramos uma pessoa autónoma, prática e orientada à entrega.

O teu desafio / A função:

• Preparar, organizar e tratar dados para suportar automação, analytics e iniciativas de IA

• Implementar integrações entre sistemas, APIs, bases de dados e ferramentas Microsoft

• Desenvolver soluções operacionais de Data Analytics, automação e interoperabilidade (hands-on)

• Construir dashboards e reporting em Power BI para suportar decisões de negócio

• Utilizar Vibe Coding e programação assistida por IA para prototipagem, desenvolvimento, documentação e implementação

• Colaborar de forma próxima com o perfil sénior, mantendo autonomia na entrega das tuas componentes

• Apoiar a implementação de modelos de IA e automação aplicada ao negócio

O que procuramos:

• Experiência prática (≥3 anos) em dados, automação e integrações em contexto real de negócio

• Python e SQL

• Power BI e Data Analytics

• Experiência com Microsoft 365, Power Platform (Power Automate, Power Apps, Dataverse), Azure e Teams

• Integração com ferramentas externas via APIs e conectores

• Sensibilidade para segurança e infraestrutura de dados em produção/escalabilidade

• Conforto a colaborar em contexto ibérico e multicultural

O que oferecemos:

• Contrato de trabalho direto com a empresa contratante

• Regime híbrido: 3 dias/semana presenciais em Paço de Arcos

• Contrato inicial de 12 meses (período experimental de 6 meses)

• Seguro de saúde

• Subsídio de almoço em Cartão Refeição

Condições e transparência salarial

Nos termos da Diretiva (UE) 2023/970, a remuneração base de entrada para esta função é de 34.000 € brutos anuais.

Os candidatos interessados, em cumprimento do definido no Regulamento (UE) 2016/679 (RGPD), são convidados a ler a política de privacidade em pt.gigroup.com > Política de Privacidade Candidatos

A Gi Group reconhece e respeita a diversidade das pessoas e acredita que proporcionar igualdade de oportunidades, através de processos justos com base na meritocracia e competência profissional, valorizar a diversidade de semelhanças e diferenças que criam a singularidade de cada pessoa e promover uma cultura de inclusão eliminando fatores que desencorajam ou dificultam o acesso, a permanência e o crescimento no mundo do trabalho é fundamental para o seu sucesso. Conheça as nossas Políticas Globais de Alto Nível em gigrouholding.com/portugal > Compromisso Social” GI Group cumpre, deste modo, o normativo legal constante da Lei 4/2019, de 10 de Janeiro.

A Gi Group promove a igualdade de oportunidades, diversidade, inclusão e transparência remuneratória, assegurando processos de recrutamento e seleção não discriminatórios, em conformidade com a legislação nacional aplicável e com os princípios da Diretiva UE sobre Transparência Salarial