Requirements
- Minimum 5 lat doświadczenia w pracy z SAP HCM.
- Praktyczne doświadczenie w obszarze SAP HCM Payroll (PY).
- Znajomość modułów SAP HCM PA, PT i PY.
- Doświadczenie w pracy z niemieckim payroll.
- Znajomość i doświadczenie w obszarze SAP B2A / Behördenkommunikation (PY-DE-BA).
- Umiejętność analizy i rozwiązywania problemów związanych z procesami payroll oraz komunikacją z niemieckimi instytucjami.
- Doświadczenie w dostosowywaniu systemu do zmian w niemieckich przepisach podatkowych i ubezpieczeniowych, w szczególności w ramach Jahreswechsel.
Offer description
Devire Outsourcing IT to forma współpracy dedykowana dla specjalistów z branży IT, oparta na zasadach własnej działalności gospodarczej - B2B, realizująca projekty dla Klientów prowadzących innowacyjne i nowoczesne projekty.
Naszym Klientem jest niemiecka, międzynarodowa firma i światowy lider w obszarze techniki instalacyjnej, grzewczej i sanitarnej. Organizacja dostarcza nowoczesne rozwiązania hydrauliczne i HVAC dla sektora budowlanego.
Obecnie poszukujemy osobę na stanowisko SAP HCM Consultant.
- Lokalizacja: 100% zdalnie
- Wynagrodzenie: 180-210 zł/h netto + VAT
- Współpraca 100% zdalna.
- Zatrudnienie w oparciu o umowę B2B.
- Praca w międzynarodwym środowisku.
Your responsibilities
- Konfiguracja, utrzymanie i wsparcie modułów SAP HCM R/3: PA, PT oraz PY.
- Obsługa procesów związanych z niemieckim payroll w SAP HCM.
- Konfiguracja i nadzór nad SAP B2A / Behördenkommunikation (PY-DE-BA).
- Monitorowanie prawidłowej realizacji elektronicznej komunikacji pomiędzy SAP a niemieckimi instytucjami i urzędami.
- Konfiguracja oraz nadzorowanie szyfrowania i wysyłki danych/plików z SAP do właściwych instytucji.
- Analiza i rozwiązywanie błędów komunikacji oraz odrzuceń plików, m.in. przez Krankenkassen i system ELSTER.
- Wsparcie procesów związanych z niemieckimi obowiązkami podatkowymi i ubezpieczeniowymi.
- Dostosowywanie konfiguracji SAP do zmian w niemieckich przepisach podczas Jahreswechsel.
- Analiza błędów w procesach payroll i współpraca z zespołami biznesowymi oraz technicznymi przy ich rozwiązywaniu.
- Współpraca z klientem/użytkownikami biznesowymi w zakresie procesów kadrowo-płacowych.
- Nice to have: wsparcie rozwiązań SAP SuccessFactors Employee Central, EC Time Tracking oraz EC Pay.