Sobre a vaga
Se você curte construir a plataforma sobre a qual dezenas de engenheiros entregam produto, e quer ver o efeito disso em milhões de km rodados e na segurança de motoristas reais, esse desafio é pra você.
Como Staff Engineer de Infra & DevTools, você vai liderar a execução técnica dos projetos mais importantes da Cobli. Você propõe e implementa soluções de infraestrutura em nuvem e de ferramentas internas que tornam o desenvolvimento fácil, rápido, eficiente e escalável para as squads de Produto, Hardware e Dados.
No dia a dia, o foco do time está nos aspectos comuns a toda a plataforma: custo, segurança e observabilidade.
Na prática, isso significa cuidar de clusters Kubernetes na AWS que processam telemetria e vídeo de frotas em tempo real, dos caminhos padronizados (Golden Paths) da nossa Internal Developer Platform, da observabilidade e do custo da nuvem.
Responsabilidades e atribuições
- Propor e evoluir a arquitetura da plataforma (Kubernetes/EKS, rede, IaC, CI/CD, IDP), usando dados para priorizar melhorias alinhadas às metas da área.
- Liderar a execução técnica de projetos importantes da plataforma, coordenando com as squads impactadas, como upgrades de EKS, migrações de Karpenter e de ingress e mudanças no modelo de gestão de cargas.
- Escrever e revisar design docs e ADRs, explicitando trade-offs entre confiabilidade, custo, segurança e velocidade de entrega.
- Identificar gaps nos fluxos de desenvolvimento e propor padrões de plataforma (Golden Paths, templates, políticas), apoiando (e liderando) a adoção pelas squads.
- Evoluir a Internal Developer Platform com base nas dores dos times, propondo o que construir, adotar ou descontinuar (build vs. buy)
- Evoluir a observabilidade (Datadog) e as práticas de FinOps: ownership de alertas e de custo por squad, cobertura de tags e redução de custo AWS.
- Implementar e evoluir práticas de segurança na infraestrutura e do ciclo de desenvolvimento junto a SecOps (IAM, segredos, Cognito, desenvolvimento seguro).
- Ser a referência de escalação técnica em problemas complexos de infraestrutura e performance
- Elevar o nível técnico do time por meio de revisão de código e de design, pareamento e mentoria técnica.
- Ser agente ativo na adoção de IA na operação da plataforma: automação operacional, investigação de incidentes e ferramentas que aumentem a produtividade das squads.
- Seguir hands-on, implementando as partes mais críticas das iniciativas que lidera.
Requisitos obrigatórios
- Experiência sólida em infraestrutura, SRE, DevOps ou Platform Engineering, com parte relevante em produção de alto volume.
- Histórico de liderar a execução técnica de projetos de plataforma complexos, coordenando com outras equipes do design à adoção.
- Experiência propondo soluções de arquitetura com trade-offs documentados (design docs, ADRs).
- Domínio profundo de AWS (EKS, EC2, VPC, IAM, S3, RDS ou equivalentes), incluindo desenho de rede, multi-conta e modelo de permissões.
- Domínio de Kubernetes em produção: operação multi-cluster, upgrades sem downtime, autoscaling, networking e troubleshooting avançado.
- Infraestrutura como código com Terraform e empacotamento de aplicações com Helm, incluindo módulos e padrões reutilizáveis por outros times.
- CI/CD (CircleCI ou similar), com experiência evoluindo fluxos de deploy usados por vários times, e noções de GitOps.
- Experiência construindo ou evoluindo uma plataforma interna de desenvolvimento (self-service, templates, catálogo), tratando outros engenheiros como clientes.
- Confiabilidade e observabilidade: SLIs/SLOs, error budgets, estratégia de alertas e análise de logs, métricas e traces (Datadog ou equivalente), usando esses dados para priorizar melhorias.
- Programação para automação e ferramentas internas (Python, Go ou similar) com qualidade de código de produção.
- Liderança de incidentes de alta severidade e de post-mortems.
- Fundamentos sólidos de Linux, redes (DNS, TLS, load balancing) e segurança em nuvem.
- Experiência prática usando IA para acelerar a engenharia, elevando a produtividade do time e não apenas a própria.
- Inglês avançado para leitura técnica.
Diferenciais
- Experiência com Karpenter, Emissary-ingress/Envoy ou service mesh.
- Experiência prática com Flux ou outra ferramenta de GitOps (ex.: ArgoCD).
- Operação de bancos distribuídos (ScyllaDB, Cassandra) ou sistemas de streaming (Kafka, Kinesis).
- Prática de FinOps em AWS: alocação de custo por time, tagging, Savings Plans e rightsizing.
- Conhecimento de DevSecOps: scanning de imagens e dependências, políticas de admissão, gestão de segredos.
- Vivência com o ecossistema JVM em produção (tuning de memória, heap dumps, profiling).
- Contato com plataformas de dados (Snowflake, data warehouses) do ponto de vista de infraestrutura.
- Gestão de infraestrutura para IA: controle de consumo e custo de tokens de LLMs (gateways, quotas e observabilidade de uso por squad) e MLOps (pipelines de treino e deploy de modelos, serving com GPU no Kubernetes, versionamento e monitoramento de modelos em produção).
About The Company
A Cobli é uma plataforma de tecnologia para gestão de frotas e logística de operações físicas. Usamos IA e IoT para transformar dados de frota em decisões mais inteligentes e mais rápidas, com mais eficiência e segurança para a operação.
Serviços, alimentos, medicamentos e bens essenciais chegam onde precisam chegar porque há pessoas e veículos operando com precisão todos os dias. A logística move o país. E a tecnologia é o que permite que ela faça isso de forma mais responsável, antecipando problemas antes que eles aconteçam.
Nossa ambição é ser o ecossistema digital que conecta e orquestra o mundo em movimento. Isso nos move. A cada melhoria na operação de um cliente, vemos o quanto a tecnologia certa faz diferença para quem depende dessa logística.
Fundada em 2017 por Parker Treacy e Rodrigo Mourad, a Cobli está presente em todos os estados do Brasil e conta com
R$ 350 milhões em investimento de grandes fundos como Softbank, Valor, Qualcomm e Fifth Wall
POR QUE TRABALHAR NA COBLI? 🚀
Os Coblers são pessoas íntegras, inteligentes, colaborativas e que gostam de trabalhar junto. Aqui, você é livre para ser você, e o respeito ao outro é inegociável, independentemente de gênero, etnia, religião, orientação sexual, classe social ou qualquer outra realidade.
Somos uma empresa transparente, que pratica escuta ativa, oferece oportunidades iguais e cuida para que o ambiente seja seguro e acolhedor para todo mundo.
Cada Cobler conduz a própria carreira. Apoiamos esse desenvolvimento com ritmo intenso de aprendizado, projetos com impacto real e autonomia para crescer. Oferecemos benefícios úteis, compensação justa e estruturas claras para reconhecer quem performa.
Venha ser um Cobler e ajudar a construir a tecnologia que faz o mundo em movimento funcionar melhor.